En nuestra 18° Temporada, Welcome Abroad te ofrece las siguientes ventajas:

• Pago del programa únicamente con la asignación laboral confirmada.-
• Flexibilidad para el estudiante (pasaje aéreo optativo, orientación previa al viaje en Argentina).-
• Seguridad y Responsabilidad en la información ofrecida.-
• Asistencia local en USA y desde Argentina durante tu experiencia de trabajo en USA
• Más de 18 años de experiencia y trayectoria en el programa Work Travel USA.-

Procesos de inscripción y pagos

Estudiantes entre 18 y 28 años de edad cursando nivel Terciario ó Universitario con carácter Regular y con posibilidad de demostrar avance en la carrera con el Certificado Analítico correspondiente (exámenes finales aprobados). Nivel de Inglés intermedio como mínimo.

Acreditación para Feria de Trabajo (presencial ó virtual): Enviar CV en inglés de acuerdo a modelo enviado y presentar certificado de alumno regular. Una vez aprobado el test de Inglés, debés abonar USD 300.- a cuenta del costo total del programa (reembolsables sólo en el caso de participar de nuestras Ferias personales ó virtuales y no obtener contratación ó pre-selección alguna), además de USD 40 en concepto de gastos bancarios y administrativos (no reembolsable).

Una vez confirmada la oferta de trabajo, se debe efectuar un 2° pago de USD 700.- a cuenta del costo total del programa, dentro de los 10 días corridos de recibida la oferta de trabajo.  En ese momento se inicia la emisión del formulario DS-2019, el cual demora aproximadamente 30/40 días. El sólo hecho de no abonar este 2° pago a cuenta en tiempo y forma, significará la pérdida automática del puesto de trabajo asignado, siendo los USD 300 inicialmente abonados NO reembolsables (recomendamos leer nuestras Condiciones de Participación del Programa Work Travel USA, detallado a continuación).

Entrega del formulario DS-2019. Emisión y pago del saldo del programa.

Condiciones Generales de participación en el programa Work Travel USA

DETALLE DEL SERVICIO OFRECIDO:

Welcome Abroad ofrece el programa de intercambio Internacional que tiene como objetivo, a través de una entrevista personal, seleccionar un candidato apto para participar de una experiencia de intercambio en Estados Unidos de América y ofrecer condiciones legales para que este candidato pueda trabajar en este país por un período máximo de 4 meses.

Welcome Abroad utilizará todos sus recursos disponibles con el fin de confirmar la oferta de trabajo presentada al participante como así también gestionará toda la documentación legal necesaria para que un candidato preseleccionado tenga condiciones de trabajar legal y temporariamente en Estados Unidos.

OFERTA DE TRABAJO (JOB OFFER):

La Oferta de Trabajo confirmada implica un Acuerdo Laboral entre partes (empleador y estudiante participante), por el cual el participante acepta que el empleador podrá cambiar el mismo de acuerdo a su necesidad, sea debido a las malas condiciones climáticas o simple falta de turistas, clientes o huéspedes o cualquier otra razón que el empleador considere necesaria a su propio juicio y determinación.

El o la  participante deberá ser consciente de que las condiciones de su trabajo podrán ser alteradas, incluyendo fecha de inicio y término, cantidad de horas de trabajo o también el tipo de función a ser desempeñada en la empresa. En éste contexto, el participante deberá utilizar únicamente al Sponsor americano para mediar y solucionar su condición laboral, quedando excluído Welcome Abroad de esta relación y sus condiciones laborales, no teniendo el participante derecho a ningún reclamo ó compensación.-

Cualquier cambio de empleador durante la experiencia (sin tener en cuenta los motivos del cambio), será responsabilidad del estudiante, que se hará cargo de todos los gastos incluyendo transporte, alojamiento y comida.

CONDICIONES CLIMÁTICAS Y OTROS FENÓMENOS DE LA NATURALEZA:

Welcome Abroad conoce y acepta que en circunstancias de fenómenos climáticos (falta de nieve, exceso de nieve, tormentas, terremotos, etc) u otras situaciones de caso fortuito, las autoridades gubernamentales de Estados Unidos de América pueden disponer que las organizaciones norteamericanas funcionen parcialmente o inclusive detener por completo toda actividad.

El / la participante queda sobreavisado y acepta que la empresa, podrá trabajar parcialmente (ganando su sueldo o remuneración de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas) o hasta no trabajar, en este caso no cobrará sueldo, remuneraciones o cualquier tipo de ayuda de costo. En tal contexto, el participante deberá contactar únicamente a su coordinador regional del Sponsor Norteamericano y libera de toda responsabilidad a Welcome Abroad por situaciones que impidan al mismo trabajar, no teniendo derecho a ningún reclamo ó compensación.-

CONDICIONES PARTICULARES DE LOS ACUERDOS LABORALES DEL PROGRAMA WORK & TRAVEL:

Regirán las mencionadas por el Sponsor Americano, quien actúa de nexo entre el empleador y el participante al momento que se firma y acepta la Oferta de Trabajo, quedando excluído Welcome Abroad de esta relación y sus condiciones entre las partes involucradas.

Dichas condiciones deberán ser leídas y firmadas por el participante en el momento de aceptación de la oferta laboral (Premium ó Independent), quien obtendrá una copia de las mismas.

Seguros, coberturas médicas y alojamiento ofrecido por el Sponsor:

El seguro obligatorio quer provee cada Sponsor en USA es provisto y coordinado exclusivamente por el Sponsor al igual que el alojamiento recomendado, quedando excluida Welcome Abroad de cualquier derivacion y/o reclamo por ese servicio.

CANCELACIONES Y REEMBOLSOS:

Una vez que el participante ya se encuentra inscripto en el programa, es decir con oferta de trabajo confirmada, los reembolsos por cancelación del programa serán:

a)     Con Oferta laboral confirmada y antes de la emisión del formulario DS2019: Todo lo abonado excepto por USD 300 + gastos.
b)      Una vez emitido el formulario DS2019: Todo lo abonado excepto por USD 300 (cargos del Sponsor), USD 35 de tasa SEVIS  y USD 250 de gastos administrativos de Welcome Abroad. Si dicha cancelación fuera comunicada a Welcome Abroad con una anticipación de menos de 15 días corridos a la fecha de inicio del trabajo marcado en el formulario DS2019, no habrá reembolso alguno. Si la cancelación fuera comunicada con más de 15 días corridos a la fecha de inicio laboral (DS2019), se deberá reintegrar el formulario DS2019 a nuestra oficina para poder acceder a los reembolsos.
c)       Visa rechazada: Todo lo abonado excepto por USD 350 y el gasto relacionado con el consulado (costo de visa, trámites y tasa SEVIS)
d) El pago inicial de USD 300 para la opción del programa independiente, NO tiene reembolso si el empleador contactado por el aplicante no emite los formularios y/o no cumple los requisitos exigidos para la verificación del puesto de trabajo, al menos 30 días antes de la fecha de inicio laboral estipulado. 

* Con visa emitida y antes de viajar a USA (cualquier razón): No hay reembolso alguno

* Una vez en USA, no hay reembolso alguno.