Work and Travel  | WelcomeAbroad - Viaje y Trabajo en

Work and TravelProcedimientos y Condiciones WAT USA

Programa Work&Travel Procedimientos y Condiciones WAT USA

En nuestra 19° Temporada, Welcome Abroad te ofrece las siguientes ventajas:

  • Pago del programa únicamente con la asignación laboral confirmada.-
  • Flexibilidad para el estudiante (pasaje aéreo optativo, orientación previa al viaje en Argentina).-
  • Seguridad y Responsabilidad en la información ofrecida.-
  • Asistencia local en USA y desde Argentina durante tu experiencia de trabajo en USA
  • Más de 19 años de experiencia y trayectoria en el programa Work Travel USA.-

    

Procesos de inscripción y pagos

Estudiantes entre 18 y 28 años de edad cursando nivel Terciario ó Universitario con carácter Regular y con posibilidad de demostrar avance en la carrera con el Certificado Analítico correspondiente (exámenes finales aprobados). Nivel de Inglés intermedio como mínimo.

Acreditación para Feria de Trabajo (presencial ó virtual): Enviar CV en inglés de acuerdo a modelo enviado y presentar certificado de alumno regular. Una vez aprobado el test de Inglés, debés abonar USD 350.- a cuenta del costo total del programa (USD 300 reembolsables sólo en el caso de participar de nuestras Ferias personales ó virtuales y no obtener contratación ó pre-selección alguna).

Una vez confirmada la oferta de trabajo, se debe efectuar un 2° pago de USD 700.- a cuenta del costo total del programa, dentro de los 10 días corridos de recibida la oferta de trabajo.  En ese momento se inicia la emisión del formulario DS-2019, el cual demora aproximadamente 30/40 días. El sólo hecho de no abonar este 2° pago a cuenta en tiempo y forma, significará la pérdida automática del puesto de trabajo asignado, siendo los USD 350 inicialmente abonados NO reembolsables (recomendamos leer nuestras Condiciones de Participación del Programa Work Travel USA, detallado a continuación).

Contra la entrega del formulario DS-2019 para poder obtener la visa J1, se deberá abonar el saldo del programa.

Condiciones Generales de participación en el programa Work Travel USA

OFERTA DE TRABAJO (JOB OFFER):
Una vez seleccionado el aplicante por parte de la empresa de USA y recibida una Oferta de Trabajo confirmada, esto implicará un Acuerdo Laboral entre partes (empleador y aplicante seleccionado).- El aplicante conoce y acepta que, el empleador podrá cambiar CANTIDAD DE HORAS DE TRABAJO ó HASTA INCLUSIVE cancelar el Acuerdo Laboral antes ó durante el período de experiencia laboral, de acuerdo a su necesidad, sea debido a las malas condiciones climáticas o simple falta de turistas, clientes o huéspedes o cualquier otra razón que el empleador considere necesaria a su propio juicio y determinación. El aplicante seleccionado es consciente y acepta desde ya que, las condiciones de su trabajo podrán ser alteradas, incluyendo fecha de inicio y término, cantidad de horas de trabajo o también el tipo de función a ser desempeñada en la empresa. En este contexto, el interesado seleccionado, una vez arribado a los Estados Unidos de Norteamérica, deberá canalizar toda comunicación en forma directa con el Sponsor Norteamericano ya sea para mediar y solucionar cualquier cuestión vinculada a su condición laboral o cualquier otra circunstancia vinculada a su vínculo laboral, quedando excluído Welcome Abroad de dicha comunicación, como así también de la relación laboral y de las condiciones laborales.- El aplicante, en caso de ser  seleccionado, acepta desde ya que no tendrá derecho a ningún reclamo ó compensación solicitada a Welcome Abroad, emergente del vínculo laboral que contraiga.- Cualquier cambio de empleador durante la experiencia (sin tener en cuenta los motivos del cambio), será responsabilidad del aplicante seleccionado, que se hará cargo de todos los gastos incluyendo transporte, alojamiento y comida.

CONDICIONES CLIMÁTICAS Y OTROS FENÓMENOS DE LA NATURALEZA:
Welcome Abroad hace saber al aplicante seleccionado y éste acepta que,  en circunstancias de fenómenos climáticos (falta de nieve, exceso de nieve, tormentas, terremotos, etc) u otras situaciones de caso fortuito, las autoridades gubernamentales de Estados Unidos de América pueden disponer que las organizaciones norteamericanas funcionen parcialmente o inclusive detener por completo toda actividad. El interesado queda sobreavisado y acepta que, en caso de ser seleccionado, podrá trabajar parcialmente (ganando su sueldo o remuneración de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas) o hasta no trabajar, y que, en este caso no cobrará sueldo, remuneraciones o cualquier tipo de ayuda de costo. En tal contexto, el aplicante seleccionado deberá contactar al coordinador regional de su Sponsor Norteamericano y, desde ya, libera de toda responsabilidad a Welcome Abroad por situaciones como las explicitadas que le impidan trabajar, no teniendo, en consecuencia, derecho a ningún reclamo ó compensación.-

CONDICIONES PARTICULARES DE LOS ACUERDOS LABORALES DEL PROGRAMA WORK & TRAVEL:
Las condiciones que regirán la relación laboral serán las que sean determinadas por LA OFERTA DE TRABAJO EMITIDA POR el Sponsor Norteamericano - quien actuará de nexo entre el empleador y el interesado en caso de ser seleccionado- y estarán  la Oferta de Trabajo, que aquel celebrará con el interesado en tal caso, quedando excluída Welcome Abroad de esa relación y por lo tanto de los derechos y obligaciones convenidos entre las partes involucradas. Dichas condiciones de trabajo deberán ser leídas, aceptadas y firmadas por el interesado seleccionado en el momento de aceptación de la Oferta de Trabajo (tanto bajo el programa Premium ó el Independent), de la cual quedará una copia en su poder, otra en poder del Sponsor Norteamericano y una tercera en poder de Welcome Abroad, para su registro.

SEGUROS DE VIAJERO Y ALOJAMIENTO OFRECIDOS POR EL SPONSOR
El seguro de salud y asistencia obligatorio que provee cada Sponsor de USA como así también el alojamiento (SEA PROVISTO POR EL EMPLEADOR Ó POR EL SPONSOR) ES UNICAMENTE COORDINADO POR ELLOS, quedando excluída Welcome Abroad de cualquier reclamo/compensación por ese servicio.

CANCELACIONES Y REEMBOLSOS
Antes de la primera Feria de Trabajo Presencial: Con un plazo no inferior a 10 días corridos de la primera fecha de nuestras Ferias Presenciales en Buenos Aires, el aplicante podrá cancelar su participación en el programa y obtendrá un reembolso de USD 300, siendo no reembolsables USD 50.-

Una vez que el aplicante sea seleccionado y se encuentre inscripto en el programa, es decir, con una Oferta de Trabajo confirmada, los reembolsos por cancelación del programa serán de la siguiente manera:

a) Cancelando la participación en el Programa con Oferta de Trabajo confirmada o independiente, pero con anterioridad a la emisión del formulario DS2019: Se reembolsará todo lo abonado con una  deducción de USD 350.-

b) Una vez emitido el formulario DS2019: Rigen las condiciones de cada Sponsor Norteamericano además de las de Welcome Abroad, con las siguientes CONDICIONES: En el caso de decidir la cancelación del programa con más de 15 días corridos a la fecha de inicio del trabajo estipulada en el formulario DS2019, se reembolsará lo abonado excepto por: USD 350 (cargos del Sponsor), USD 35 (Tasa SEVIS) y USD 250 (gastos administrativos de Welcome Abroad). Si la cancelación fehaciente fuera comunicada a Welcome Abroad con una anticipación de menos de 15 días corridos a la fecha de inicio del trabajo estipulada en el formulario DS2019, NO habrá derecho del candidato seleccionado a reembolso alguno. En todos los casos el formulario DS2019 debe ser reintegrado a Welcome Abroad para proceder a los reembolsos en el caso que correspondieran.

c) Visa rechazada / emitida: Se reintegrará al participante todo lo abonado con deducción de USD 350 además de los gastos relacionados con
la tramitación de la visa en el consulado (costo de visa, trámites y tasa SEVIS). El formulario DS2019 debe ser reintegrado a Welcome Abroad para proceder al reembolso correspondiente. Con visa emitida y antes de viajar a USA (cualquier razón): No hay derecho de reembolso alguno, excepto por el pasaje aéreo, con sus  penalidades correspondientes. Una vez en USA con visa, no hay  derecho de reembolso alguno.

d) Parte del pago inicial de la opción del programa independiente, NO tiene reembolso (USD 350), si el empleador contactado por el aplicante no emite los formularios y/o no cumple los requisitos exigidos para la verificación del puesto de trabajo, al menos 30 días antes de la fecha de inicio laboral estipulado.

 

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